简述以母国为中心的人员配备策略的原因。

问答题简述以母国为中心的人员配备策略的原因。

1.问答题简述国际商务人员配备策略的类型。

（1）以母国为中心的人员配备策略。
（2）以多国为中心的人员配备策略。
（3）以全球为中心的人员配备策略。

2.问答题简述组织协调与控制的方法有哪些？

3.问答题简述组织协调和控制的障碍有哪些？

（1）职能上的差异。
（2）目标上的差异。
（3）管理人员的个体差异。

4.问答题简述组织结构决策的依据有哪些？

5.单项选择题企业同时选择两种标准作为划分组织结构的基本依据，并从两个方面分享管理下属的权力的是（）

A.职能型组织
B.地域型组织
C.矩阵结构
D.产品型组织

6.单项选择题下列哪一项不属于生活津贴（）

A.住房津贴
B.外派补偿
C.子女教育津贴
D.生活费用津贴

7.单项选择题下列哪一个不是国际企业对于员工的要求（）

A.业务能力
B.公司文化适应能力
C.国际文化适应能力
D.外汇风险预防能力

8.单项选择题下列哪一个是采用产品型组织（）

A.诺基亚
B.通用电气
C.荷兰的公司
D.比利时的公司

9.问答题请论述跨国资金转移的法律后果。

10.问答题论述外汇风险管理的类型和减少方法。