A.调解、立案、裁决和结案
B.调解、仲裁和结案
C.立案、裁决和结案
D.调解、立案和结案
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A.协商
B.仲裁
C.政府在必要时采取强制仲裁
D.斡旋和调解
A.平等协商原则
B.独立自主原则
C.全面履行原则
D.民主集体原则
A.监督作用
B.控制作用
C.引导作用
D.分配作用
A.集体协议的订立
B.集体协议的变更
C.集体协议的终止
D.集体协议的延长
A.封闭式企业
B.工会制企业
C.代理制企业
D.开放式企业
A.经济功能
B.政府作用
C.决策功能
D.市场功能
A.经济功能
B.政治功能
C.文化功能
D.决策功能
A.主体的特定性
B.主体意志的限制性
C.合同履行中的隶属性
D.劳动合同的目的是劳动成果的实现
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.4小时
B.6小时
C.8小时
D.10小时
最新试题
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳动力需求方就占主导位置,进而导致劳动力市场工资的()
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求,这体现的是劳动关系的()
劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。
人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强与雇员的沟通,给予他们更多自主权,有助于增强企业的凝聚力,具体包括()
就业是派生需求,复工复产才能稳就业,稳就业才能稳()
国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
技术变革对就业有两种影响:替代效应和创造效应,前者指社会中的一些岗位被代替;后者是指()一些新的岗位,如“无人机维修”等,农民工、初中生等人力资本较低的劳动者不能胜任,这个市场劳动力供给小于劳动力需求,工资率高。
法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种()的平等。