船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法...

单项选择题 船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。
1、申请调解或协商解决
2、仲裁和提起诉讼

A.1
B.2
C.1、2

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1.单项选择题我国第一部关于船员注册和任职资格、船员职责、船员职业保障、船员培训、船员服务、监督检查和法律责任等方面的行政法规是（）。

A.《中华人民共和国船员条例》
B.《中华人民共和国船员考试、评估和发证规则》
C.《中华人民共和国海商法》

2.单项选择题 《中华人民共和国条例》的意义是（）
1、标志着我国的船员从业、船员职责、船员权益保护、船员培训发证和船员服务等工作进入了更加规范化、法制化阶段
2、对促进我国航运业又好又快发展具有重要意义
3、体现了中国海事管理与国际先进海事管理理念的接轨
4、体现了对船员工作、航运事业的发展的高度重视

A.1、2
B.1、2、3
C.1、2、3、4

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3.单项选择题《船员条例》明确了船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于（）日的年休假。

A.2
B.3
C.5

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4.单项选择题《船员条例》既规定了船员工会的维权职责，又对（）维护船员权益提出了要求。

A.船员服务机构
B.船员用人单位
C.船员服务机构+船员用人单位

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5.单项选择题《船员条例》从四个方面规定了船员在船服务期间的职责和要求，下列（）不在其中。

A.携带本条规定的有效证件
B.船员有要求遣返的权利
C.参加船舶应急训练、演习

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6.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可自收到裁决书之日起（）向人民法院诉讼。