人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）

多项选择题人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）

A.设计调查问卷
B.把问卷发给调查对象
C.将结果表格化并加以解释
D.召开专家讨论鉴定会
E.把调查结果反馈给调查对象

1.多项选择题人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）

A.人际匹配
B.操作简便
C.程序流畅
D.一看就懂

2.多项选择题关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（）

A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观

3.多项选择题为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

A.经济人假设
B.社会人假设
C.人际（群）关系学
D.行为科学
E.以人为本理论

4.单项选择题“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

A.资源
B.成本
C.工具
D.物体

5.单项选择题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

6.判断题员工薪酬就是指发给员工的工资。

7.判断题榜样的影响是社会学习理论的核心。

8.判断题培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。

9.判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

10.判断题定额与定员不相关。