A.英国
B.法国
C.美国
D.日本
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A.排序法
B.分类法
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A.排序法
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A.清楚
B.准确
C.专门化
D.全面化
A.观察的工作相对稳定
B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作
C.尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作
D.观察前应拟定观察提纲和行为标准
A.工作目标
B.工作内容
C.工作职责
D.工作关系
A.调配功能
B.信息储存和反馈功能
C.教育培训功能
D.管理功能
A.是公务员在机关系统内部的流动活动
B.不涉及到公务员身份问题
C.只能是平级调动,不涉及公务员职务的升降
D.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等
A.用人所长的原则
B.人事相宜的原则
C.依法流动的原则
D.个人自主与服从组织相结合的原则
A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
A.物质生活环境的需求
B.社会关系的需求
C.发展的需求
D.竞争的需求
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以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
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