美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划...

多项选择题美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）

A.强制性组织
B.功利性组织
C.规范性组织
D.集权性组织

1.多项选择题按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）

A.营利组织
B.正式组织
C.非营利组织
D.非正式组织

2.多项选择题学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）

A.静态的组织观
B.动态的组织观
C.生态的组织观
D.精神的组织观

3.单项选择题罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）

A.系统变革模式
B.情境变革模式
C.适应循环的变革模式
D.渐进式变革模式

4.单项选择题美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

A.组织变革模式
B.有计划的变革模式
C.适应性变革循环模式
D.系统变革模式

5.单项选择题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

A.凯顿
B.布莱克
C.斯坎隆
D.利维特

6.单项选择题作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）

A.布莱克和默顿
B.欧文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布莱尔

7.单项选择题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）

A.“团体动力小组”
B.“拓展训练小组”
C.“组织发展小组”
D.“T训练小组”

8.单项选择题组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）

A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文

9.单项选择题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

A.按机构来划分的组织变革模式
B.按权力来划分的组织变革模式
C.按职能来划分的组织变革模式
D.按人员来划分的组织变革模式

10.单项选择题效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（）问题。

A.投人
B.结果
C.手段
D.质量