A.信息维护系统
B.信息保持系统
C.信息收集系统
D.信息交流系统
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A.复环学习
B.双环学习
C.单环学习
D.三环学习
A.行为的改变
B.组织体系的改变
C.组织目标的改变
D.组织成员认知的改变
A.沟通方式不当引起的障碍
B.信息过量引起的障碍
C.组织机构引起的障碍
D.空间距离所引起的障碍
A.组织机构弓I起的障碍
B.语言障碍
C.距离障碍
D.沟通方式不当引起的障碍
A.单线式
B.流言式
C.偶然式
D.集约式
A.正式沟通网络
B.非正式沟通网络
C.双向沟通网络
D.单向沟通网络
A.直接沟通
B.双向沟通
C.间接沟通
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A.正式沟通
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最新试题
简述行政组织执行的原则。
下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》一书中指出的组织变革类型的是()。
艾尔弗雷德·钱德勒在()一书中指出,战略与结构是一种互动的过程。
“良好的治理”需要公共组织满足一些条件,具体包括()。
重组的过程会改变政治-行政制度的架构,并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。
针对传统治理模式的变革,盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式,它们包括()。
()是由詹姆斯·马奇和约翰·奥尔森合作提出的。
司法独立作为总的司法原则,统领其他的司法原则。
()衍生自政府再造价值的预算概念,将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合,这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。
行政领导权力从属性上指法定权力。