A.大行政组织文化概念
B.小行政组织文化概念
C.辨证综合的行政组织文化概念
D.多元行政组织文化概念
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A.组织学习
B.试验
C.外部咨询
D.经验学习
A.复环学习
B.双环学习
C.单环学习
D.三环学习
A.行为的改变
B.组织体系的改变
C.组织目标的改变
D.组织成员认知的改变
A.沟通方式不当引起的障碍
B.信息过量引起的障碍
C.组织机构引起的障碍
D.空间距离所引起的障碍
A.组织机构弓I起的障碍
B.语言障碍
C.距离障碍
D.沟通方式不当引起的障碍
A.单线式
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C.偶然式
D.集约式
A.正式沟通网络
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C.双向沟通网络
D.单向沟通网络
A.直接沟通
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最新试题
行政人员可以分为:()
当西塞罗把国家定义为法律的努力时,现代意义的宪政就形成了。
中国虽然不是三权分立的国家,但没有否认国家权力的分工与制约。
(),有利于组织事权统一和责任的明确,能够提高人员以及资源的使用率。
下列属于私人部门内的制度安排的有()。
每个组织都有而且需要组织界限,但组织界限不具有可渗透性。
艾尔弗雷德·钱德勒在()一书中指出,战略与结构是一种互动的过程。
重组的过程会改变政治-行政制度的架构,并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。
根据()在1996年归纳的定义,组织决策是识别和解决问题的过程。
()是一种20世纪60年代发展起来的预算管理模式。