多项选择题对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()
A.内部环境因素
B.一般环境因素
C.系统环境因素
D.特殊工作环境
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1.多项选择题组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
A.外部环境因素
B.经济诱因
C.利益诱因
D.内部环境因素
2.多项选择题在选择绩效评估指标时应遵循的原则是()
A.目标一致性
B.可测性
C.独立性
D.差异性
3.多项选择题绩效指标包括的要素有()
A.考评要素
B.考评标志
C.考评对象
D.考评标度
4.多项选择题一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件()
A.计划绩效
B.监控绩效
C.评价绩效
D.反馈绩效
5.多项选择题行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括()
A.政治绩效
B.社会绩效
C.经济绩效
D.文化绩效
6.多项选择题我国行政组织文化正在向()方向迈进。
A.法治型文化
B.开放型文化
C.参与型文化
D.服务型文化
7.多项选择题目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有()等观点。
A.大行政组织文化概念
B.小行政组织文化概念
C.辨证综合的行政组织文化概念
D.多元行政组织文化概念
8.多项选择题完善的信息系统包括()
A.信息维护系统
B.信息保持系统
C.信息收集系统
D.信息交流系统
9.多项选择题行政组织学习途径之一的试验,可分为()。
A.持续性试验
B.稳定性试验
C.设计性试验
D.示范性试验
10.多项选择题行政组织学习的途径包括()
A.组织学习
B.试验
C.外部咨询
D.经验学习
最新试题
(),是那些纯粹由个人消费的物品和服务。
题型:单项选择题
司法独立作为总的司法原则,统领其他的司法原则。
题型:判断题
具体而言,行政组织的绩效可以划分为()。
题型:多项选择题
赫伯特.西蒙1957年在()一书中指出,战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。
题型:单项选择题
()是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。
题型:单项选择题
每个组织都有而且需要组织界限,但组织界限不具有可渗透性。
题型:判断题
简述行政组织执行的管理环节。
题型:问答题
国务院制度是指中国最高国家行政机关——国务院由全国人民代表大会组织产生并对其负责、受其监督的政府制度。
题型:判断题
“良好的治理”需要公共组织满足一些条件,具体包括()。
题型:多项选择题
行政人员可以分为:()
题型:多项选择题