从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（）。

多项选择题从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（）。

A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动
B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
E.劳动既是一种权利，也是一种义务

1.多项选择题根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

A.劳动报酬与工作时间
B.休息休假与保险福利
C.劳动安全与卫生
D.变更、解除、终止集体合同的协商程序
E.双方履行集体合同的权利和义务

2.多项选择题按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

A.企业集体合同
B.行业（产业）集体合同
C.区域集体合同
D.一揽子集体合同
E.国家集体合同

3.多项选择题在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。

A.用人单位工会代表
B.用人单位职工代表
C.企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D.数个用人单位的联合代表
E.行业或者企业组织的代表

4.多项选择题根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足

5.多项选择题除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E.法律、行政法规规定的其他情形

6.多项选择题根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。

A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的劳动合同终止条件出现
C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D.劳动者退休、退职的
E.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的

7.多项选择题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任

8.多项选择题按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。

A.书面劳动合同
B.城镇职工劳动合同
C.录用合同
D.聘用合同
E.借用合同

9.多项选择题劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律行为
E.劳动法律事件

10.多项选择题以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。

A.劳动者丧失劳动能力
B.劳动者死亡
C.劳动法律关系主体变更
D.劳动合同期限届满
E.约定的劳动合同终止条件