（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

互联网的开放性和（），为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

（）推动顾领导理论的发展，使领导进一步成熟、完善。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。