（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。