领导权力制衡包括（）等基本功能。

（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

必须结合（）等相关内容理解领导文化。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。