领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

领导文化与（）并不等同。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。