问答题重事式就是以事为中心的领导方式,它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题领导方法的作用表现在哪些方面?
2.问答题什么是领导方法?领导方法具有哪些特点?
3.问答题领导者处理冲突的方法有哪些?
4.问答题科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面?
5.问答题冲突的两重性是指什么?
7.问答题什么是领导协调?领导协调的对象是什么?
9.问答题良好的沟通所起的作用表现在哪些方面?
10.问答题什么是沟通?沟通具有哪些特征?
最新试题
()推动顾领导理论的发展,使领导进一步成熟、完善。
题型:单项选择题
领导权力制衡包括()等基本功能。
题型:多项选择题
领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力,而且关系到组织的()。
题型:多项选择题
领导文化与()并不等同。
题型:多项选择题
领导()是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。
题型:单项选择题
性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
题型:多项选择题
领导关系必然受制于一定历史条件的(),具有鲜明的社会特征和时代特点。
题型:多项选择题
根据智库构成要素所发挥的作用,可以将智库()类型。
题型:多项选择题
权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
题型:单项选择题
()描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划,有条理,并能持之以恒。
题型:单项选择题