领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

权力异化的主客体趋向（）。

把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。

（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

互联网的开放性和（），为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。