问答题简述领导文化的功能。
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1.问答题简述我国领导体制的演变历程。
2.问答题是否领导权力只能用权力进行制约?
3.单项选择题从长远看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()
A.经济力
B.外交力
C.领导力
D.军事力
4.单项选择题文化本质上是()。
A.历史的产物
B.环境的产物
C.社会活动的产物
D.人类精神力量的产物
5.单项选择题根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.一长制与委员会制
6.单项选择题真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在()。
A.军事领域
B.政治领域
C.工厂
D.经济领域
8.问答题现代领导优化领导方式主要表现在哪些方面?
9.问答题现代领导转变思维模式主要表现在哪些方面?
10.问答题现代领导应对电子政务挑战的策略主要有哪些?
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权力异化的主客体趋向()。
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领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力,而且关系到组织的()。
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()推动顾领导理论的发展,使领导进一步成熟、完善。
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()是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源,以做到人事相宜,相得益彰。
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加强权力()的建设,是加强领导体制改革的核心内容。
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领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的()。
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()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
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权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
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领导学于百余年前诞生于()母体中。
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人们之间具有相同的兴趣和利益,团体凝聚力很大,存在时间较长,这种非正式组织称为()非正式组织。
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