人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

（）推动顾领导理论的发展，使领导进一步成熟、完善。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。

（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。