权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。

权力异化的主客体趋向（）。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。