（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。