从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。

把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。