根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。

任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）推动顾领导理论的发展，使领导进一步成熟、完善。