问答题简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
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任何领导活动的绩效,都受到()的深刻影响。
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权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
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()是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
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()是否明确,直接决定受决策影响主体的行为。
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领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
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领导关系必然受制于一定历史条件的(),具有鲜明的社会特征和时代特点。
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