（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

领导文化与（）并不等同。

把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。