从严格意义上讲，权力的（）以及倒置了的权力的目的手段属性，都是权力异化的表现形式。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

权力异化的主客体趋向（）。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

性格的结构维度体现在外向性、随和性和（）等几个方面。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。