调任涉及身份的改变。（）

判断题调任涉及身份的改变。（）

1.判断题亚当斯的公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）

2.判断题主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）

3.判断题职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（）

4.多项选择题薪酬的基本功能有（）

A.补偿功能
B.激励功能
C.维持功能
D.调节功能

5.多项选择题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A.公共部门绩效目标的复杂性
B.公共部门绩效形态的特殊性
C.公共部门绩效的评价机制不健全
D.公共部门绩效测量的困难性

6.多项选择题转任的主要特点是（）。

A.是公务员在机关系统内部的流动活动
B.只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降
C.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等
D.不涉及到公务员身份问题

7.多项选择题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

A.公共组织内部人力资源流动
B.公共组织之间的人力资源流动
C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D.非公共组织之间的人力资源流动

8.单项选择题（）是公务员交流最为常见的方式。

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

9.单项选择题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

A.岗位绩效工资制度
B.结构工资制
C.职务级别工资制
D.职务等级工资制

10.问答题论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。