公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

基本工资制度是薪酬制度的（）

认为人是有实现自身价值需要的假设为（）

公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

公共部门人力资源的特征包括（）

人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）