一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。

填空题一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。

1.填空题面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。

2.填空题公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。

3.填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。

4.填空题（）、（）采用的是品位分类方法。

5.填空题工作评估的非量化评估方法是（）、（）。

6.填空题工作评估的基本方法包括（）、（）、（）、（）。

7.填空题在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）、（）、（）的准则。

8.问答题在实际运用中，直接观察法必须贯彻哪些原则？

9.填空题工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

10.填空题人力资源市场具有的功能是（）、（）、（）、（）。