我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。

公共部门人员实施控告的条件包括（）

（）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。

人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的（），包括他们的知识、技能、创造等，包含质量和数量两个维度，并且更侧重与质量。

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。

公共部门人力资源管理的原则不包括（）

（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。