一般来说，主任科员以上领导职位通常在（）招募。

（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

四分法下的部门分类包括（）

公共部门人力资源的特征包括（）

社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对整个国民经济运行发挥着调节作用。

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

公共部门人员实施控告的条件包括（）

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。