甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。

就业歧视的本质特征是差别对待。