A.伤残抚恤
B.对军人家属的生活照顾
C.邮资免费
D.军官离退休养老制度
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A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.专门的保险机构
B.用人单位
C.用人单位和职工
D.职工
A.职工应当参加生育保险
B.职工可以参加生育保险
C.职工不必参加生育保险
D.职工必须参加生育保险
A.残疾人福利
B.妇女福利
C.退役军人福利
D.老年福利
A.医保单位账户
B.统筹基金账户
C.统一账户
D.个人账户
A.用人单位
B.劳动者
C.企业工会
D.国家
A.养老保险费
B.医疗保险费
C.失业保险费
D.工伤保险费
A.因突发事件生活一时拮据
B.残疾
C.患难者
D.老人
A.7周岁
B.6周岁
C.8周岁
D.6周岁半
A.75周岁以上
B.85周岁以上
C.90周岁以上
D.80周岁以上
最新试题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
下列哪些情形是不属于工资的()。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。