A.残疾人福利
B.妇女福利
C.退役军人福利
D.老年福利
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A.医保单位账户
B.统筹基金账户
C.统一账户
D.个人账户
A.用人单位
B.劳动者
C.企业工会
D.国家
A.养老保险费
B.医疗保险费
C.失业保险费
D.工伤保险费
A.因突发事件生活一时拮据
B.残疾
C.患难者
D.老人
A.7周岁
B.6周岁
C.8周岁
D.6周岁半
A.75周岁以上
B.85周岁以上
C.90周岁以上
D.80周岁以上
A.社会法范畴
B.经济法范畴
C.社会保障法范畴
D.民法范畴
A.25年
B.15年
C.20年
D.10年
A.职工与用人单位共同缴纳
B.国家财政负责缴纳
C.职工独立缴纳
D.用人单位负责缴纳
A.15天
B.20天
C.10天
D.5天
最新试题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
下列哪些情形是不属于工资的()。
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
下列属于用人单位补充保险的有()。
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。