A.养老保险费
B.医疗保险费
C.失业保险费
D.工伤保险费
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A.因突发事件生活一时拮据
B.残疾
C.患难者
D.老人
A.7周岁
B.6周岁
C.8周岁
D.6周岁半
A.75周岁以上
B.85周岁以上
C.90周岁以上
D.80周岁以上
A.社会法范畴
B.经济法范畴
C.社会保障法范畴
D.民法范畴
A.25年
B.15年
C.20年
D.10年
A.职工与用人单位共同缴纳
B.国家财政负责缴纳
C.职工独立缴纳
D.用人单位负责缴纳
A.15天
B.20天
C.10天
D.5天
A.无过错责任原则
B.公平责任原则
C.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
D.过错责任原则
A.扶养费
B.赡养费
C.抚养费
D.抚恤金
A.全部由劳动者个人缴纳
B.全部由用人单位缴纳
C.由用人单位和职工共同缴纳
D.由国家财政拨款缴纳
最新试题
我国宪法确认了公民的社会保障权。
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
下列哪些情形是不属于工资的()。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
就业歧视的本质特征是差别对待。