A.目的的广泛性
B.义务主体的社会化
C.目的的社会性
D.权利主体的普遍性

A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
D.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

A.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
B.保障劳动者的自主创业权利
C.保障未成年人就业不受歧视的权利
D.保障男女劳动者就业的平等权利

A.农民工
B.女职工
C.未成年工
D.残疾劳动者

A.宏观调控
B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C.按劳分配、同工同酬
D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

A.参与权
B.监督权
C.代表权
D.组织权

A.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
B.劳动合同期限届满
C.劳动者违反劳动纪律被换岗
D.约定的劳动合同终止条件出现

A.社会捐助
B.国际援助
C.国家财政拨款
D.社会救助基金的收益

A.女职工哺乳婴儿时间
B.停工待料的时间
C.用于上班的交通时间
D.职业培训时间

A.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖
B.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖
C.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
D.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖