用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

就业歧视的本质特征是差别对待。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

我国宪法确认了公民的社会保障权。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

下列哪些情形是不属于工资的（）。