劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

我国宪法确认了公民的社会保障权。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

带薪年休假属于强制性休假。