（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

社会救助一般要经过（）等程序。

带薪年休假属于强制性休假。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。