下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。

在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

带薪年休假属于强制性休假。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。