劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

就业歧视的本质特征是差别对待。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

社会救助一般要经过（）等程序。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。