A.规定
B.鼓励
C.强制
D.支持
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A.职工
B.职工和农民
C.城市居民
D.社会全体人员
A.可以
B.应当
C.必须
D.需要
A.自然灾害的客观存在
B.劳动风险的客观存在
C.劳动者弱势地位的客观存在
D.工人运动的直接结果
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.就业集中就业与分散就业相结合
A.未成年工登记证
B.未成年工登记表
C.未成年工身份证
D.未成年工健康检查表
A.乡级
B.县级
C.市级
D.省级
A.未满13周岁的未成年人
B.未满14周岁的未成年人
C.未满15周岁的未成年人
D.未满16周岁的未成年人
A.年满12周岁未满14周岁的劳动者
B.年满14周岁未满16周岁的劳动者
C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
D.年满18周岁的劳动者
最新试题
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
带薪年休假属于强制性休假。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
常见的灵活就业形式有()。