单项选择题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日
B.6个月
C.1年
D.2年


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2.单项选择题劳动争议一般是()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地

3.单项选择题人民调解委员会设主任1人,委员由()。

A.3至7人组成
B.3至9人组成
C.5至7人组成
D.5至9人组成

4.单项选择题当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。

A.具有劳动合同的约束力
B.不具有劳动合同的约束力
C.效力低于劳动合同
D.仅仅是双方当事人的协商意思表示

5.单项选择题根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。

A.工会成员担任
B.企业代表担任
C.职工代表担任
D.工会成员或者双方推举的人员担任

6.单项选择题根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。

A.劳动者一方人数在3人以上
B.劳动者一方人数在5人以上
C.劳动者一方人数在10人以上
D.劳动者一方人数在15人以上

8.单项选择题劳动保障行政部门立案调查完成,作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是()。

A.10个工作日内
B.15个工作日内
C.20个工作日内
D.30个工作日内

9.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。

A.30个工作日内完成
B.40个工作日内完成
C.60个工作日内完成
D.90个工作日内完成

10.单项选择题劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应该发生在()。

A.6个月内的
B.1年内的
C.2年内的
D.3年内

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甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。

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社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。

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()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

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用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

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社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

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甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。

题型:单项选择题

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。

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社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。

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我国宪法确认了公民的社会保障权。

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