填空题1952年国际劳工组织制定并通过的(),为各国制定社会保障制度提供了依据。
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根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
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不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
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劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
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下列哪些情形是不属于工资的()。
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下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
题型:多项选择题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
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如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
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社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
题型:判断题
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
题型:单项选择题