下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

社会救助一般要经过（）等程序。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

我国宪法确认了公民的社会保障权。