电话筛选的目的有（）

在管理游戏的分类中，主要着眼于如何提高会议的效率，如何有效地沟通交流，分析存在的问题，从而产生新的思想、点子，有效地解决问题的游戏称为（）

在管理游戏的分类中，致力于营造民主、自由、宽松、和谐的工作环境和学术氛围，使成员的新思维、新点子、新办法能够交汇碰撞出新的思维火花的游戏称为（）

简述公文筐测验的设计原则和设计程序。

将管理活动与游戏相结合，在游戏中考察参与者各项能力素质的方法，称为（）

对招聘经费使用情况进行度量、审计、计算、记录等的总称，表现预算的最终执行结果称为（）

贯穿在整个面试过程中的一个因素是（）

作为正式场，面试官与应聘者比较适合的安全距离应在（）

一般面试管在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后的对应聘者的评价很容易受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（）

在面试实施阶段中，主要任务是面试官为应聘者提供友好、和谐的气氛，减少应聘者的拘束感和紧张感，使应聘者能够轻松地回答问题，双方得以更加开放地沟通，这任务属于（）