1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议
1、合同主体的特定性 2、合同中劳动者身份的从属性 3、合同的不自由性 4、合同可能涉及第三人的物质利益
1）就业权利的保障； 2）女职工禁忌从事的劳动； 3）四期保护； 4）保护设施和保健措施。
最新试题
劳动力市场中最能体现社会正义的（）
简述劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。
就业服务的主要内容有（）
劳动行政监督机构和监督检查人员拥有哪些职权?
对罢工的处理通常有两种方式：裁决和（）
对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）
什么是劳动就业权?简述其特征和基本原则。
国际劳动立法的基础，即国家劳工组织成立的基础性文件是（）
对不当劳动行为的补救措施主要包括：行政补救、民事补救和（）
法律规定对不当劳动行为的补救措施有（）
