A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师
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A.定额单价(工日单价)
B.按工种计算劳务分包工程造价
C.按分项工程建筑面积确定承包价
D.按单位工程计算劳务分包工程造价
A.普通诉讼时效
B.特别诉讼时效期间
C.最长诉讼时效期间
D.最短诉讼时效期间
A.返还财产
B.折价补偿
C.赔偿损失
D.收归国库所有、返还集体、第三人
A.当事人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律和社会公共利益
D.获取同等利润
A.平等、自愿原则
B.公平、诚实信用原则
C.遵守法律、不得损害社会公共利益原则
D.情事变更原则
A.弥补亏损
B.扩大公司生产经营
C.增加公司注册资本
D.增加公司利润
A.建造合同收入
B.销售商品收入
C.提供劳务收入
D.让渡资产使用权收入
A.解雇(辞退)
B.提前退休
C.强迫退休
D.自愿流出
A.员工推荐
B.顾客中挖掘
C.刊登广告
D.人才招聘会
A.公开招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.择优录用
最新试题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()