优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同...

单项选择题优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。

A.短期利益
B.中期利益
C.长期利益
D.临时利益

1.单项选择题（）是人力资源计划中应解决的核心问题。

A.企业的人力资源保障问题
B.企业的社会资源保障问题
C.企业的住房资源保障问题
D.企业的医疗资源保障问题

2.单项选择题提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。

A.归属感
B.认同感
C.归属感和认同感
D.主人感

3.单项选择题人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。

A.脑力和知识
B.知识和技能
C.脑力和体力
D.体力和技能

4.单项选择题信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访条例》规定，扰乱信访工作秩序，诬告陷害他人而应负的（）。

A.民事责任
B.法律责任
C.刑事责任
D.行政责任

5.单项选择题（）级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构或者人员，具体负责信访工作。

A.县
B.市
C.省
D.镇

6.单项选择题（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A.县
B.市
C.省
D.镇

7.单项选择题用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在（）参加工伤保险。

A.注册地
B.生产经营地
C.居住地
D.户籍所在地

8.单项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

A.行政复议
B.行政公开
C.行政许可
D.调解

9.单项选择题劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供（）、手套、安全保护用品等所发生支出。

A.工具
B.机械
C.保险
D.工作服

10.单项选择题《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.30
B.60
C.90
D.120