A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上
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A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.15小时
A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率
A.劳务员
B.项目经理
C.施工单位
D.监理单位
A.企业法人资质证书
B.劳务合同
C.劳务承包合同
D.安全生产许可证
A.对内业资料进行整理
B.对分包企业建立监督检查实施
C.规范分包单位用工行为
D.保证分包单位合法用工
A.杜绝非法用工
B.为治安保卫管理提供第二手资料
C.可简化企业工资发放程序
D.杜绝劳资纠纷
A.建筑面积综合单价
B.工种工日单价
C.暂估价
D.综合工日单价
A.已完成工程节点
B.劳动合同
C.国务院规定
D.季度
A.劳动者本人
B.工友代领
C.亲属
D.劳务管理者
A.30
B.50
C.60
D.80
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最新试题
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()
该工程的计划实际用工是()。
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
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我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
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