心理学家罗斯将“低估情境作用，高估个人作用”称为基本归因错误。

判断题心理学家罗斯将“低估情境作用，高估个人作用”称为基本归因错误。

1.判断题挫折感与个人的价值观没有关系。

2.判断题按赫兹伯格的研究，工资属于激励因素。

3.判断题组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。

4.判断题首因效应在知觉熟悉的人时起作用，而近因效应在知觉陌生的人时起作用。

5.判断题“一好遮百丑”或“一丑遮百好”说的是对人知觉的定型效应。

6.判断题复杂人性假设认为人在同一时间，会有多种需要和动机。

7.判断题梅约认为社会交往需要是人类行为的基本激励囚素。

8.判断题社会人性的假设认为，人们具有非理性的感情，因此他们基本上是不能够自我约束和自我控制的。

9.填空题我们将“知道是什么”“知道为什么”的知识称为（）；将“知道怎样做”“知道是谁”的知识称为（）。

10.填空题1996年经济合作与发展组织在《以知识为基础的经济报告》中将知识分为四大类，即：（）、（）、（）和人际知识。