劳动争议委员会可以由谁担任（）

施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（）

若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（）

劳务分包队伍人员中禁止使用不满（）和超过（）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。（）

若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）

劳务纠纷的性质是（）

劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。（）

劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）

当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（）